Amikor a játékból önismeret születik – Élő társas-játék az Élmény Tárban
Mi történik, amikor gyerekek, tanodai szakemberek és céges munkatársak egy teljes napra kilépnek a megszokott térből, és egy közös alkotó folyamatba kezdenek?
Az Élmény Tár élő társasjáték-formájú pilot programja erre kereste a választ.
Céges oldalról partnerünk a DMS One, egy magyar back office szoftverfejlesztő és vállalati digitalizációs cég, amely több mint 20 év tapasztalattal és több mint 3500 ügyféllel támogatja a vállalatok munkaszervezési feladatait egyetlen integrált rendszerben.
Az alábbiakban a program megálmodói, résztvevői és a gyerekek saját szavaikkal mesélnek arról, mit adott nekik ez a különleges nap.Az Élmény Tár oldaláról munkatársként Undi Kata és Géczi Eszter, a gyerkőcök közül pedig Jákovics Armandó és Orsós Armandó vettek részt a játékban.
Először őket kérdeztük:
Mi volt a célja ennek az élő társasjáték formájú pilot programnak?
Eszter
A program célja a gyerekek kooperációjának fejlesztése, “out of the box”, kreatív gondolkodásának serkentése volt, illetve az, hogy bepillantást nyerjenek egy termék vagy projekt megvalósításához vezető út különböző részfolyamataiba – utóbbi segítségükre lehet akár a pályaválasztásban is.
Miben volt más ez az együttműködés egy „hagyományos” foglalkozáshoz képest?
Kata
Abban, hogy voltak itt idegenek is, mentünk máshova is, nem csak itt voltunk a tanodában. Sok időnk volt egy projektet összerakni és nem csak a délutánban voltunk. Komplex volt.
Eszter
Abban volt más ez a projekt, hogy egy egész napot felölelt, ami segítette az elmélyülést, többféle helyszínen zajlott, és izgalmas jutalom járt a részvételért. Ráadásul a gyerekek más, tanodán kívüli felnőttekkel is megismerkedhettek, ami a látókörüket tovább szélesíti.
Mit láttál a gyerekeken a folyamat során, miben kapcsolódtak be igazán?
Eszter
Minden gyerek megtalálta a saját érdeklődéséhez, képességeihez illő feladatot az állomások fő témáin belül. Az ötlet kitalálását követően a terv felskiccelésében … voltak a legaktívabbak, illetve a prezentáció előkészítésén is lelkesen dolgoztak.
Kata
A programnak köszönhetően láthattam a fiúkat egy új helyzetben, új információk derültek ki róluk, nagyon gyorsan feloldódtak és bekapcsolódtak a közös munkába. Mivel teljesen kiszakadtunk a hétköznapokból, és az emberek, a feladat, a hely is új volt, így szerintem ők is jobban rálátnak arra, hogy mit tudnak és mit alkottak meg, még ha közben egy csomó negatív gondolat is elhangzott magukkal kapcsolatban. Felnőttként is könnyen és jól lehetett most visszajelezni nekik.
Miért tartod ezt a formát izgalmasnak más cégek számára is?
Kata
Megismerhetik a gyerekeket és átadhatnak nekik valamit az ő munkájukból, betekintést nyerhetnek.
Eszter
A gyerekekkel való közös munka kiránthatja az embert a hétköznapok körforgásából, új lendületet adhat, érzékenyítő hatással bír, oly módon alakíthatja a társakhoz való hozzáállást, amit utána több fronton hasznos lehet csupán a munkahelyen is: az asszertív kommunikáció megfelelő alkalmazásában, a türelem és empátia fejlesztésében, játékos és rugalmas attitűd felvételében.
Nem beszélve arról, hogy a társadalmi felelősségvállalás a céges profil hírnevét gazdagítja. Ami viszont a legfontosabb, hogy másoknak örömet okozni jó érzés és menő is, visszahat ránk és segít, hogy jobb emberként tekintsünk saját magunkra.
Vállalati szemmel: DMS One – Simon Nikolett
Miért mondtál igent erre a pilot programra, és milyen elvárásokkal érkeztél?
Azonnal éreztem a projekt jelentőségét, így nem volt kérdés az igen. Kíváncsian és nyitottan érkeztem, izgalmas volt a feladat is.
Milyen volt gyerekekkel együtt dolgozni egy ilyen helyzetben?
Rendkívül inspiráló és megható volt, alapból is szeretem a kölyköket. 🙂 Jó volt látni, milyen elképesztően kreatívak, és bár az elején volt bennük, bennünk egy kis távolságtartás, nagyon gyorsan feloldódtak és bekapcsolódtak a közös munkába. Jók voltak a bemelegítő ismerkedős feladatok is.
Mit vittél el ebből a napból, amit a saját munkádban is tudsz használni?
Azt a felismerést, hogy mekkora szükség van ilyen biztonságos közegekre, milyen sokat jelent nekik, hogy van hova menni és hogy egymással kapcsolódhatnak. Úgy mentem haza, hogy megerősödött bennem: minden eredményes munka alapja a bázis és az érzelmi biztonság megteremtése és hogy ez felszabadítja a kreativitást. Ezt a szemléletet mindenképp viszem magammal.
Ajánlanád-e más cégeknek az ilyen típusú együttműködést, és ha igen, miért?
Mindenképpen ajánlanám. Egy ilyen nap nemcsak a gyerekeknek ad sokat, hanem a cégeknek is segít visszatalálni az alapvető emberi értékekhez ill. kicsit ösztönözni, hogy chatgpt nélkül is lehet szuper projekteket csinálni! Nagyon jó látni, ahogy a szakmai tudás és a társadalmi felelősségvállalás összeér egy ilyen pilot program keretében.
Végül, de nem utolsó sorban: a gyerekek hangja
Milyen érzés volt olyan felnőttekkel együtt dolgozni, akiket előtte nem ismertél?
Jó volt, mert kedvesek voltak. Segítőkészek voltak. Rögtön könnyű volt velük dolgozni.
Mi volt számodra a legizgalmasabb vagy legmeglepőbb része a játéknak?
Tetszettek az állomások, … ott találtuk ki a logót és nekem az volt a kedvenc feladatom. Nagyon jó ötleteket adott nekünk. … Meg aztán az, hogy elmehettünk Budapestre.
Mit tanultál magadról vagy a csapatmunkáról ezen a napon?
Hogy milyen jó a barátaimmal együtt dolgozni.
Egy ilyen technológiai és üzleti fókuszú közegből talán elsőre szokatlannak tűnhet egy gyerekekkel zajló, kreatív együttműködés – éppen ezért különösen izgalmas. A pilot program lehetőséget adott arra, hogy a DMS One munkatársai kilépjenek a strukturált, teljesítményorientált munkahelyi környezetből, és egy olyan térbe érkezzenek, ahol a kapcsolódás, az empátia és a játékos problémamegoldás kerül középpontba.
Pszichológiai szempontból egy ilyen találkozás erős érzékenyítő hatással bír: segíti az érzelmi intelligencia, a türelem és az asszertív kommunikáció fejlődését. Szociális értelemben pedig valódi hidat épít két világ között — a vállalati szféra és a hátrányos helyzetű gyerekek mindennapjai között.